近日，《“萊西經驗”再出發(fā) 山東農村基層黨建工作案例選編》出版發(fā)行，青島市嶗山區(qū)王哥莊曉望社區(qū)《蹚好產業(yè)發(fā)展路子 做大做強茶葉品牌》案例成功入選，這也是嶗山區(qū)唯一入選案例。
據介紹，曉望社區(qū)是“南茶北引”的重要發(fā)源地和全市最大的茶葉專業(yè)村，嶗山茶種植面積達1400余畝。由于存在社區(qū)茶葉種植、加工戶規(guī)模較小、較散以及缺乏專業(yè)人才等現狀，曉望社區(qū)黨委堅持問題導向，發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，創(chuàng)新“黨支部+合作社”工作機制，通過將支部建在產業(yè)鏈上，充分整合社區(qū)資源、搭建發(fā)展平臺、激活人才支撐，做大做強茶葉品牌，探索走出一條規(guī)?；?、品牌化的鄉(xiāng)村產業(yè)振興新路子。
曉望社區(qū)地處嶗山東麓，有600多年歷史，現有居民1100余戶、3100余人，其中黨員172名、群眾代表39人。本世紀初，以嶗山茶為主要經濟支柱的曉望社區(qū)，與周邊其他社區(qū)一樣，面臨著產業(yè)發(fā)展升級的困境。2007年，新一屆社區(qū)黨委班子成立后，牢固樹立起“工作中找問題、黨建上找原因”的理念，提出“一條主線、兩個重點”，把改善種茶制茶環(huán)境、重振嶗山茶產業(yè)擺上重要日程，找準工作突破口，逐步破解了產業(yè)發(fā)展瓶頸，實現了嶗山茶產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。社區(qū)先后榮獲“中國美麗休閑鄉(xiāng)村”“中國鄉(xiāng)村旅游模范村”“全國農業(yè)旅游示范點”“全國休閑農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范點”等榮譽稱號。
轉方式，在產業(yè)難題上求突破
針對茶葉產量低、質量參差不齊等問題，社區(qū)黨委堅持高起點策劃、高標準建設，推動茶葉生產提質增效。優(yōu)化產業(yè)發(fā)展規(guī)劃。加強與黨政機關、科研院所的聯系，不定期邀請各級農林專家到社區(qū)實地調研指導，幫助改良土質質量和茶葉品種，重新規(guī)劃茶產業(yè)布局，優(yōu)化產業(yè)結構。同時，積極開發(fā)利用社區(qū)內閑置土地，增加茶葉種植面積近100畝，為茶產業(yè)深度發(fā)展打下良好基礎。完善基礎設配套。采取上級支持和企業(yè)資助相結合的方式，以黨組織為主渠道統籌資源，先后整修道路10余公里，實現了3個自然村水泥路互通，茶園供水管網全部覆蓋，并陸續(xù)完成千畝茶園節(jié)水灌溉工程，從根本上解決了困擾茶農多年的灌溉難問題，基礎設施落后面貌得到基本改善。加大招商引資力度。多次組織到先進地區(qū)進行洽談，成功招引2家制茶企業(yè)落戶，帶動3家本地產茶大戶開始經營炒茶售茶產業(yè)，有效解決了茶農銷售難問題，既保障了茶農穩(wěn)定的經濟收入，也強化了黨組織在群眾中的威信。群眾對黨組織開始有了信賴，實現了從“百呼不應”到“一呼百應”。
搭平臺，在打造品牌上站排頭
社區(qū)黨委堅持“三個創(chuàng)新”，推動嶗山茶產業(yè)從傳統小農經濟向規(guī)模經濟、品牌經濟轉變。
創(chuàng)新領辦專業(yè)合作社。在全市率先成立由黨組織領辦的曉望茶葉專業(yè)合作社，社區(qū)90%的居民加入了合作社。創(chuàng)立“甘霖春”茶葉自主品牌，并利用各類媒體加強品牌宣傳，提升嶗山茶市場影響力。通過這些，黨組織從經濟發(fā)展“后臺”走向了“前臺”，開展工作有了抓手。
創(chuàng)新基層黨組織。圍繞“黨組織建在產業(yè)鏈上、黨員聚在產業(yè)鏈上、群眾富在產業(yè)鏈上”，社區(qū)黨委同步在合作社上組建黨支部，把黨員由合作社黨支部和網格黨支部進行雙重管理，每名黨員負責聯系一定數量的茶農，由黨員進行示范，做好直補發(fā)苗、技術指導和外銷收購。借助黨支部這條“繩”，茶農和社區(qū)集體被緊密聯系起來，從“一盤散沙”捏成了“一個拳頭”，茶農很快從中嘗到甜頭。
創(chuàng)新實現茶旅相融合。在嶗山茶產業(yè)提質升級的同時，社區(qū)黨委堅持以“紅色”黨建引領“綠色”發(fā)展，樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，圍繞“保護環(huán)境，實現可持續(xù)發(fā)展”目標，發(fā)揮毗鄰嶗山景區(qū)優(yōu)勢，依托合作社建設嶗山茶文化博物館，并在二龍山景區(qū)內建設生態(tài)農業(yè)觀光區(qū)，利用得天獨厚的旅游資源，發(fā)展鄉(xiāng)村生態(tài)旅游，每年接待游客達16萬人次。在傳播嶗山茶文化、茶品牌的同時，實現了嶗山茶產業(yè)與旅游業(yè)的深度融合，特色農家宴、民宿等產業(yè)迅速發(fā)展，集體經濟每年實現增收100余萬元。
引人才，在素質提升中強隊伍
人才是嶗山茶產業(yè)發(fā)展的重要引擎。社區(qū)黨委將回引在外人才、培育本土人才和留住創(chuàng)業(yè)人才有機結合，保障嶗山茶產業(yè)長遠發(fā)展。積極回引在外人才。實施“產業(yè)+人才”“鄉(xiāng)情+人才”計劃，以產業(yè)聚集人才、以鄉(xiāng)情回引人才，打好鄉(xiāng)情這張牌，每年回引1至2名種茶制茶技術人才。2015年以來，累計回引了11名外出人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，投資或領辦茶產業(yè)各類經濟組織3個。大力培育本土人才。實施鄉(xiāng)土人才“四個培養(yǎng)”計劃，把黨員培養(yǎng)成致富能手、把村干部培養(yǎng)成致富帶頭人，把致富帶頭人培養(yǎng)成合作社負責人。每年由合作社黨支部牽頭，邀請專家授課，組織茶農跟隨茶葉專家或種茶能手，到田間地頭學習種茶經驗，從優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才中發(fā)展黨員5名，有效提升了實用人才技能水平和增收致富能力。用心留住創(chuàng)業(yè)人才。建立人才動態(tài)管理庫，合作社黨支部堅持每季度與本土人才談心談話、掌握情況，收集意見建議，及時解決創(chuàng)業(yè)過程中出現的問題和困難。同時，充分發(fā)揮合作社的影響力，多渠道、全方位給予創(chuàng)業(yè)人員技術指導和品牌宣傳，讓人才引得來、留得住。（記者 白曉 通訊員 招婷婷 李翔）
【原標題】做強茶葉品牌！嶗山王哥莊街道曉望社區(qū)入選全省農村基層黨建工作
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